{"id":985,"date":"2018-07-24T14:28:10","date_gmt":"2018-07-24T18:28:10","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/?p=985"},"modified":"2018-07-24T14:39:16","modified_gmt":"2018-07-24T18:39:16","slug":"sindicato-reune-com-prefeito-municipal-para-tratar-de-assuntos-de-interesse-das-categorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/sindicato-reune-com-prefeito-municipal-para-tratar-de-assuntos-de-interesse-das-categorias\/","title":{"rendered":"SINDICATO RE\u00daNE COM PREFEITO MUNICIPAL PARA TRATAR DE ASSUNTOS DE INTERESSE DAS CATEGORIAS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Na data de ontem (23\/07), o Presidente do SIMS Sr. Jader Daniel Mayer e sua Assessora Jur\u00eddica Dra. Camila R. Coelho, se reuniram com o Prefeito Municipal Sr. Valcir Casagrande e com o Assessor Jur\u00eddico do Gabinete Dr. La\u00e9rcio Ara\u00fajo Souza Neto, para tratar dos seguintes assuntos: <strong>Normatiza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria da zeladoria; Plano de cargos, carreiras e sal\u00e1rios da Administra\u00e7\u00e3o, Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o, em especial as progress\u00f5es funcionais e suas propor\u00e7\u00f5es financeiras; Institucionaliza\u00e7\u00e3o do Setor de Qualidade de Vida; Plano de Cargos das ACS e ACE; Benef\u00edcio de Produtividade dos Fiscais Municipais e a transforma\u00e7\u00e3o da nomenclatura do Adicional de Dif\u00edcil Acesso<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inicialmente informamos as <strong>zeladoras<\/strong> que t\u00e3o logo, o Prefeito Municipal determinar\u00e1 atrav\u00e9s de decreto a correta <strong>jornada de trabalho<\/strong> no munic\u00edpio de Sapezal, tendo em vista, a precau\u00e7\u00e3o com os \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o, bem como, a prote\u00e7\u00e3o do recebimento de boa-f\u00e9 destas servidoras que atualmente fazem 30 horas semanais. O prazo definido na reuni\u00e3o foi at\u00e9 o dia 15 de agosto de 2018 para tal regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em rela\u00e7\u00e3o <strong>aos PCCS<\/strong>, o Presidente do SIMS, informou que a reda\u00e7\u00e3o das leis e os <strong>Decretos<\/strong> err\u00f4neos est\u00e3o obstando muitos servidores de progredirem com cursos de especializa\u00e7\u00e3o em suas \u00e1reas profissionais e correlata as suas fun\u00e7\u00f5es, o que causa muito desconforto, des\u00e2nimo e desapre\u00e7o por parte do servidor qualificado em rela\u00e7\u00e3o a atua\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Municipal. Acrescentou a Assessora Jur\u00eddica que estas leis demandam estudos espec\u00edficos acerca de cada cargo\/fun\u00e7\u00e3o existente na Prefeitura Municipal, bem como, \u00e9 necess\u00e1rio estudo financeiro acerca das progress\u00f5es ao longo do tempo, vez que a tabela imp\u00f5e aumentos semelhantes ao do Governo do Estado de Mato Grosso. Observando a n\u00edvel estadual o caos para o recebimento da RGA e a paralisa\u00e7\u00e3o das progress\u00f5es atrav\u00e9s da PEC do teto dos gastos, esta Assessora indica que deve-se fazer um estudo financeiro com proje\u00e7\u00f5es de 10, 15 e 20 anos para que este munic\u00edpio tenha sempre condi\u00e7\u00f5es de pagar seus servidores. Assim, o Prefeito Municipal aceitou o estudo a ser feito pela Entidade Sindical, para atualizarmos, normatizarmos e corrigirmos as inconsist\u00eancias e as ilegalidades que est\u00e3o previstas nas legisla\u00e7\u00f5es municipais dos PCCS, para reformula\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o at\u00e9 dezembro de 2018, por se tratar de assunto de alta complexidade financeira.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em aten\u00e7\u00e3o ao <strong>Setor de Qualidade de Vida<\/strong>, o Prefeito Municipal apoia a iniciativa do Presidente do sindicato, informando que j\u00e1 est\u00e1 providenciando a efetiva cria\u00e7\u00e3o do setor, contudo, dever\u00e1 ser alterado na legisla\u00e7\u00e3o a forma de institucionaliza\u00e7\u00e3o para que saia do papel e passe a existir e cumprir as fun\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a no Trabalho, Qualidade de Vida e Qualifica\u00e7\u00e3o Profissional. Este assunto ser\u00e1 submetido ao crivo do sindicato, que trabalhar\u00e1 para melhor atingir a finalidade e somar com os servidores p\u00fablicos municipais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quanto ao <strong>Plano de Carreira das ACS e ACE<\/strong>, a Assessoria Jur\u00eddica de Gabinete, entende ser plaus\u00edvel a cria\u00e7\u00e3o desta legisla\u00e7\u00e3o, bem como, compartilha do entendimento de que devemos abordar todos os direitos e deveres desta categoria que \u00e9 regida por legisla\u00e7\u00e3o federal. Sendo assim, aguardaremos o resultado da LTCAT em rela\u00e7\u00e3o ao grau de insalubridade a ser concedido a estes profissionais, vez que a legisla\u00e7\u00e3o nacional no ano de 2018, garantiu tal adicional com base em estudos na regi\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Sendo o prazo fatal para cria\u00e7\u00e3o deste PCCS at\u00e9 o m\u00eas de dezembro de 2018, para que possamos abordar todos os assuntos nacionais de interesse destas categorias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infelizmente, quanto ao benef\u00edcio de produtividade dos Fiscais Municipais, n\u00e3o obtivemos \u00eaxito com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, que compactua do entendimento da n\u00e3o concess\u00e3o desta produtividade, logo, buscaremos e estudaremos outras formas de valoriza\u00e7\u00e3o desta categoria que \u00e9 de suma import\u00e2ncia na arrecada\u00e7\u00e3o do Munic\u00edpio, n\u00e3o podendo ficar esquecida pela Prefeitura.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E finalmente, ap\u00f3s an\u00e1lise jur\u00eddica de ambas as partes se chegou \u00e0 conclus\u00e3o que o <strong>Dif\u00edcil Acesso <\/strong>se trata de adicional e n\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o Gratificada. Brevemente ser\u00e1 elaborado o projeto de lei para altera\u00e7\u00e3o na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>&nbsp;<\/u><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por fim, o Presidente do SIMS, Sr. Jader Daniel Mayer, agradece a reuni\u00e3o com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Municipal e acrescenta que al\u00e9m de melhoria salarial, \u00e9 necess\u00e1rio por parte do Administrador P\u00fablico que cuide dos seus servidores, bem como, os valorize de maneira a tornar o trabalho eficiente e satisfativo a sociedade sapezalense.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na data de ontem (23\/07), o Presidente do SIMS Sr. Jader Daniel Mayer e sua Assessora Jur\u00eddica Dra. Camila R. 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