SINDICATO SOLICITA ALTERA\u00c7\u00c3O DA LEGISLA\u00c7\u00c3O MUNICIPAL
\nN\u00ba 1.054\/2013 – DIF\u00cdCIL ACESSO E SALA MULTISSERIADA<\/p>\n
<\/p>\n
Prezados servidores p\u00fablicos municipais de Sapezal, observando as prerrogativas e deveres do Sindicato em representar os interesses gerais dos trabalhadores representados e os interesses individuais de seus associados, INFORMAMOS:<\/p>\n
<\/p>\n
Na data de hoje (20\/07), protocolamos of\u00edcio perante a Secret\u00e1ria de Educa\u00e7\u00e3o do Munic\u00edpio e ao Prefeito Municipal, solicitando nesta oportunidade an\u00e1lise jur\u00eddica acerca da natureza jur\u00eddica dos \u201cFG\u201d de Dif\u00edcil Acesso (inciso II do artigo 70 e seu caput da Lei municipal n\u00ba 1.054\/2013) e da Sala multisseriada (inciso III do artigo 70 e seu caput da Lei municipal n\u00ba 1.054\/2013), pois ap\u00f3s an\u00e1lise do nosso jur\u00eddico, chegou-se \u00e0 conclus\u00e3o que o Dif\u00edcil Acesso trata-se de ADICIONAL e n\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o Gratificada, por conta de sua natureza jur\u00eddica.<\/p>\n
<\/p>\n
O Jur\u00eddico esclarece que o artigo 4\u00ba do Estatuto do Servidor P\u00fablico de Sapezal (Lei n\u00ba 1.035\/2013), disp\u00f5e em seu inciso X que: \u201cFUN\u00c7\u00c3O GRATIFICADA \u00e0 atribui\u00e7\u00e3o ou o conjunto de atribui\u00e7\u00f5es criadas por lei e caracterizadas na estrutura funcional do \u00f3rg\u00e3o, n\u00e3o alcan\u00e7ando atributos de um cargo, mas apresentando caracter\u00edsticas especiais de responsabilidade, confiabilidade e complexidade, sendo cometida a um servidor titular de cargo efetivo, com perfil condizente para seu desempenho mediante gratifica\u00e7\u00e3o estabelecida no plano de cargos, carreiras e vencimentos;\u201d<\/p>\n
<\/p>\n
J\u00e1 o \u00a71\u00ba o artigo 39 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal\/88: \u201cA fixa\u00e7\u00e3o dos padr\u00f5es de vencimento e dos demais componentes do sistema remunerat\u00f3rio observar\u00e1: I – a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada carreira; II – os requisitos para a investidura; III – as peculiaridades dos cargos; \u201d<\/p>\n
<\/p>\n
O SIMS, entende que n\u00e3o h\u00e1 como confundir, gratifica\u00e7\u00e3o com adicional, pois s\u00e3o vantagens pecuni\u00e1rias distintas, com finalidades diversas, concedidas por motivos diferentes.<\/p>\n
<\/p>\n
O Dif\u00edcil acesso \u00e9 caracterizado conforme a legisla\u00e7\u00e3o municipal como deslocamento cont\u00ednuo a servi\u00e7o de escola que esteja fora do per\u00edmetro urbano, j\u00e1 a gratifica\u00e7\u00e3o para sala multisseriada, significa dizer que o professor deve trabalhar em uma sala extremamente heterog\u00eanea contemplando todos os alunos, independentemente do n\u00edvel de conhecimento de cada um.<\/p>\n
<\/p>\n
A gratifica\u00e7\u00e3o \u00e9 retribui\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o comum prestado em condi\u00e7\u00f5es especiais; e o adicional \u00e9 retribui\u00e7\u00e3o de uma fun\u00e7\u00e3o especial exercida em condi\u00e7\u00f5es comuns.<\/p>\n
<\/p>\n
O Presidente do SIMS, Sr. Jader Daniel Mayer, al\u00e9m da an\u00e1lise e retifica\u00e7\u00e3o da nomenclatura do Dif\u00edcil Acesso no PCCS, este requereu o imediato pagamento\/implementa\u00e7\u00e3o aos servidores que atuam em sala multisseriada de escola de dif\u00edcil acesso, por entender que estes possuem o direito de perceber o adicional mais a gratifica\u00e7\u00e3o no desempenho da fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SINDICATO SOLICITA ALTERA\u00c7\u00c3O DA LEGISLA\u00c7\u00c3O MUNICIPAL N\u00ba 1.054\/2013 – DIF\u00cdCIL ACESSO E SALA MULTISSERIADA Prezados servidores p\u00fablicos municipais de Sapezal, observando as prerrogativas e deveres do Sindicato em representar os interesses gerais dos trabalhadores representados e os interesses individuais de seus associados, INFORMAMOS: Na data de hoje (20\/07), protocolamos of\u00edcio perante a Secret\u00e1ria […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":977,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1,5],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/975"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=975"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/975\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":980,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/975\/revisions\/980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/media\/977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}