{"id":961,"date":"2018-07-10T12:01:35","date_gmt":"2018-07-10T16:01:35","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/?p=961"},"modified":"2018-07-10T20:09:59","modified_gmt":"2018-07-11T00:09:59","slug":"sindicato-e-suas-conquistas-e-trabalhos-dos-ultimos-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/sindicato-e-suas-conquistas-e-trabalhos-dos-ultimos-meses\/","title":{"rendered":"SINDICATO E SUAS CONQUISTAS E TRABALHOS  DOS \u00daLTIMOS MESES"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Presidente do SIMS, Sr. Jader Daniel Mayer, comunica a todos que a fun\u00e7\u00e3o do sindicato \u00e9 dar voz aos servidores p\u00fablicos municipais filiados a entidade, atrav\u00e9s das pautas discutidas por sua categoria profissional, bem como, aos problemas individuais vivenciados pelos servidores em seu ambiente de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nesta oportunidade, esclarecemos que o sindicato tem como objetivo principal a defesa dos interesses econ\u00f4micos, profissionais, sociais e pol\u00edticos dos seus associados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assim, na data de 02 de julho de 2018, findou-se o trabalho jur\u00eddico com a entidade sindical SIMS do escrit\u00f3rio Campos e Ramos Advogados Associados, e durante esses 6 (seis) meses, atrav\u00e9s da Assessoria Jur\u00eddica, conseguimos ganhos significativos para a categoria dos servidores p\u00fablicos municipais de Sapezal-MT, quais citamos abaixo:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1\u00ba Periculosidade dos Guardas Municipais, resolvido administrativamente;<br \/>\n2\u00ba Acr\u00e9scimo de previs\u00e3o legal na lei de carreira da Educa\u00e7\u00e3o para a elabora\u00e7\u00e3o de tabela salarial dos contratados em teste seletivo, qual n\u00e3o havia previs\u00e3o legal;<br \/>\n3\u00ba Elabora\u00e7\u00e3o da LTCAT, para definir os \u00edndices de insalubridade e periculosidade de todos os cargos presentes na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Municipal;<br \/>\n4\u00ba Garantimos o intervalo de duas horas de almo\u00e7o aos que est\u00e3o lotados na Secretaria de Obras e v\u00e3o para trecho;<br \/>\n5\u00ba Combatemos durante esses seis meses todos os descontos indevidos e pagamentos que n\u00e3o foram efetuados na data correta a servidores, a exemplo: 1\/3 de f\u00e9rias de algumas ACE\u2019s, Faltas Justificadas de servidores da \u00e1rea da sa\u00fade;<br \/>\n6\u00ba Participamos da elabora\u00e7\u00e3o da Instru\u00e7\u00e3o Normativa acerca da Licen\u00e7a \u2013 Pr\u00eamio;<br \/>\n7\u00ba Atrav\u00e9s de negocia\u00e7\u00e3o com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Municipal, conquistamos o direito de converter at\u00e9 2 (dois) meses da Licen\u00e7a \u2013 Pr\u00eamio em pec\u00fania;<br \/>\n8\u00ba Combatemos efetivamente os desvios de fun\u00e7\u00e3o nas Secretarias;<br \/>\n9\u00ba Acompanhamos neste per\u00edodo processos coletivos e individuais da categoria, que somam mais de 26 (vinte e seis) demandas judiciais;<br \/>\n10\u00ba Participamos da elabora\u00e7\u00e3o da Instru\u00e7\u00e3o Normativa acerca da Atribui\u00e7\u00e3o de linhas para os Motoristas do Transporte Escolar;<br \/>\n11\u00ba Atuamos em defesas de PAD \u2013 Processo Administrativo Disciplinar;<br \/>\n12\u00ba Distribui\u00e7\u00e3o da A\u00e7\u00e3o Coletiva da URV, com a finalidade de ganhos na propor\u00e7\u00e3o de 11,98% na remunera\u00e7\u00e3o de TODOS os servidores independentemente de filia\u00e7\u00e3o sindical;<br \/>\n13\u00ba Fizemos acompanhamento em negocia\u00e7\u00f5es com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Municipal, nos seguintes assuntos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Efetiva\u00e7\u00e3o, regulariza\u00e7\u00e3o junto ao TCE-MT e cria\u00e7\u00e3o do PCCS das ACS e ACE; Regulariza\u00e7\u00e3o das atribui\u00e7\u00f5es e demais direitos dos Guardas Municipais; Ilegalidade dos Decretos das Progress\u00f5es de Classe; Equipara\u00e7\u00e3o Salarial do Auxiliar Administrativo com os Assistentes Administrativos; Regulariza\u00e7\u00e3o dos profissionais da Sa\u00fade (Auxiliares); Aumento Salarial; Atualiza\u00e7\u00e3o do Estatuto dos Servidores P\u00fablicos Municipais (Lei 1.035\/2013); Atualiza\u00e7\u00e3o do Estatuto Social da Entidade Sindical; Entre outros assuntos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Diretoria Executiva do sindicato, se reuniu no dia 04 de julho do corrente ano para analisar o trabalho jur\u00eddico realizado pelo escrit\u00f3rio de advocacia contratado da Dra. Camila Ramos Coelho Mayer, e resolveram por unanimidade renovar o contrato por mais 1 (um) ano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Presidente do SIMS, Sr. Jader Daniel Mayer, destacou que o sindicato faz a media\u00e7\u00e3o entre Prefeitura-trabalhador e sem esta media\u00e7\u00e3o a conquista de direitos torna-se quase invi\u00e1vel, logo, quando possu\u00edmos t\u00e9cnica jur\u00eddica e argumentos de profissionais especializados, a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Municipal, respeita, discute, e d\u00e1 voz ao sindicato, proporcionando uma rela\u00e7\u00e3o de igualdade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por fim, em nome de toda a Diretoria do Sindicato, agradecemos as oportunidades que o Prefeito Valcir Casagrande nos deu e nos d\u00e1 em reuni\u00f5es e negocia\u00e7\u00f5es, ao seu Secretariado, ao corpo jur\u00eddico do munic\u00edpio, agradecemos principalmente aos servidores p\u00fablicos filiados, pela confian\u00e7a, no momento que trazem suas reivindica\u00e7\u00f5es individuais e coletivas a entidade sindical, esperamos conseguir resolver todas, sempre lembrando que tudo leva tempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presidente do SIMS, Sr. Jader Daniel Mayer, comunica a todos que a fun\u00e7\u00e3o do sindicato \u00e9 dar voz aos servidores p\u00fablicos municipais filiados a entidade, atrav\u00e9s das pautas discutidas por sua categoria profissional, bem como, aos problemas individuais vivenciados pelos servidores em seu ambiente de trabalho. &nbsp; Nesta oportunidade, esclarecemos que o sindicato tem como [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":962,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[1,5],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=961"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":973,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961\/revisions\/973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/media\/962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}