Prezados,<\/p>\n
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Diversos servidores p\u00fablicos municipais t\u00eam nos procurado com a finalidade de tratar a respeito de suas insatisfa\u00e7\u00f5es e problemas no que diz respeito \u00e0s Progress\u00f5es nos Planos de Carreira. Atualmente existem 03 (tr\u00eas) Decretos Municipais, que deveriam regulamentar quais s\u00e3o as \u00e1reas afins para efeito de progress\u00e3o, contudo, tais decretos, s\u00e3o completamente restring\u00edveis, o que foge claramente da sua natureza jur\u00eddica. Ocorre ainda, que tais decretos possuem erros grosseiros de portugu\u00eas e reda\u00e7\u00e3o, n\u00e3o vindo de encontro com a realidade, necessidade e satisfa\u00e7\u00e3o dos servidores, bem como da pr\u00f3pria Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Municipal. E assim, como os pr\u00f3prios Planos de Carreira (Leis n\u00ba 1052\/2013, 1053\/2013 e 1054\/2013), tais decretos cerceiam o direito de progress\u00e3o dos nossos servidores p\u00fablicos municipais.<\/p>\n
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Ciente, a Entidade Sindical est\u00e1 em busca de profissionais com experi\u00eancia em Planos de Carreira, para neste primeiro momento, apontar todas as irregularidades e incoer\u00eancias, das referidas leis e dos decretos municipais. Em segundo momento apresentaremos para o executivo proposta justa que possibilite a todos os servidores o direito a progress\u00e3o at\u00e9 o \u00faltimo n\u00edvel.<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Jader Daniel Mayer<\/strong><\/p>\n Presidente SIMS<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Prezados, Diversos servidores p\u00fablicos municipais t\u00eam nos procurado com a finalidade de tratar a respeito de suas insatisfa\u00e7\u00f5es e problemas no que diz respeito \u00e0s Progress\u00f5es nos Planos de Carreira. Atualmente existem 03 (tr\u00eas) Decretos Municipais, que deveriam regulamentar quais s\u00e3o as \u00e1reas afins para efeito de progress\u00e3o, contudo, tais decretos, s\u00e3o completamente restring\u00edveis, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":836,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[2,1,5],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=835"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":837,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/835\/revisions\/837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/media\/836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicatosapezal.com.br\/2014\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}